أثر الالتزام بمعايير صفات التدقيق الداخلي في الحد من الاحتيال الوظيفي: دراسة ميدانية في الوحدات الاقتصادية العامة في الجمهورية اليمنية
جاري التحميل...
التاريخ
المؤلفين
المشرف:
عنوان الدورية
ردمد الدورية
عنوان المجلد
الناشر
جامعة العلوم والتكنولوجيا – اليمن
خلاصة
هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر الالتزام بمعايير صفات التدقيق الداخلي في الحد من الاحتيال الوظيفي في الوحدات الاقتصادية العامة في الجمهورية اليمنية، ولتحقيق ذلك اعتمدت الدراسة على الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات من مجتمع الدراسة المتمثل في الوحدات الاقتصادية العامة في الجمهورية اليمنية والبالغ عددها (83) وحدة، وقد أخذت منه عينة قصدية طبقية بلغ عددها (25) وحدة من موظفي إدارات التدقيق الداخلي في أمانة العاصمة - صنعاء. ولتحليل البيانات تم استخدام برنامج الحزم الإحصائية (SPSS)، وخلصت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي ذي دلالة إحصائية للالتزام بمعايير صفات التدقيق الداخلي في الحد من الاحتيال الوظيفي، وأوصت الدراسة بضرورة الالتزام بمعايير صفات التدقيق الداخلي للحد من الاحتيال الوظيفي.