التأمين الصحي وأثره على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية في البنوك الإسلامية بالجمهورية اليمنية

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التأمين الصحي على الأداء الوظيفي والكشف عن الفروق ذات الدلالة الاحصائية في اجابات أفراد العينة المختارة للدراسة وفقا للمتغيرات الديمغرافية وقام الباحث بالدراسة الميدانية في البنوك الإسلامية في الجمهورية اليمنية منذ شهر نوفمبر عام 2015م. وقد تم اختيار عينة الدراسة بالطريقة الطبقية العشوائية غير النسبية وتكونت من 121 موظفا في المراكز الرئيسية للبنوك الاسلامية بمختلف القطاعات الإدارية بنسبة 30% من مجتمع الدراسة البالغ عددهم 406 موظفا، وتم توزيع 121 استبيانا وتم استرداد 102 استبيانا أي بنسبة 84%، ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وتحليل نتائج الدراسة باستخدام الأساليب الإحصائية في الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). وقد تمثلت أهم الإستنتاجات بالآتي. 1. وجود تأثير إيجابي للتأمين الصحي على الأداء الوظيفي بنسبة 95.8% عند مستوى دلالة إحصائية أقل من 0.05 بلغ مقداره 0.001. 2. وجود تأثير إيجابي لمنافع التأمين الصحي الأساسية على الأداء الوظيفي بنسبة 41.0% عند مستوى دلالة إحصائية أقل من 0.05 بلغ مقداره 0.001. 3. وجود تأثير ايجابي لتوسعة الشبكة الطبية للتأمين الصحي على الأداء الوظيفي بنسبة 30.7% عند مستوى دلالة إحصائية أقل من 0.05 بلغ مقداره 0.001. 4. وجود تأثير ايجابي لقيمة التغطية التأمينية على الأداء الوظيفي بنسبة 32.6% عند مستوى دلالة إحصائية أقل من 0.05 بلغ مقداره 0.001. 5. وجود فروق ذات دلالة احصائية في اجابات عينة الدراسة في الأداء الوظيفي تعزى لمتغير الجنس لصالح الذكور ولمتغير المستوى الوظيفي لصالح الادارة التنفيذية ولمتغير سنوات الخدمة لصالح ذوي سنوات الخدمة القليلة بالإضافة الى عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية لمتغير الحالة الاجتماعية ولمتغير العمر. البنوك الاسلامية في الجمهورية اليمنية. في ضوء هذه الاستنتاجات السابقة كانت أبرز التوصيات: 1. ضرورة الاهتمام بالموارد البشرية و تحسين برامج التأمين الصحي. 2. ضرورة الاعتناء بالمستقطعات المالية الخاصة بالتأمين الصحي من الموظفين مقابل قيمة التغطيات الطبية. 3. ضرورة عمل مثل هذه الدراسات في القطاعات التجارية والحكومية. 4. الاهتمام بتوعية المستفيدين بمنافع التأمين الصحي الطبية.