تأثير القيادة التحويلية المعدِّل في العلاقة بين رأس المال الفكري والإبداع المنظمي: دراسة ميدانية في شركات تكنولوجيا المعلومات الحاسوبية – أمانة العاصمة – صنعاء

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة تأثير القيادة التحويلية المعدِّل في العلاقة بين رأس المال الفكري والإبداع المنظمي في شركات تكنولوجيا المعلومات الحاسوبية، وتفرعت الأهداف الفرعية التالية: معرفة مستوى تواجد رأس المال الفكري والإبداع المنظمي والقيادة التحويلية، واختبار العلاقة بين رأس المال الفكري والإبداع المنظمي، واختبار تأثير القيادة التحويلية في الإبداع المنظمي، وتحديد الفروق التي تعزى للمتغيرات التنظيمية في الشركات مجتمع الدراسة. وتكمن أهمية الدراسة في الاهتمام المتزايد بالإبداع المنظمي ورأس المال الفكري والقيادة التحويلية في كثير من المنظمات، خاصة أن هذه المفاهيم تعد مفاهيم متجددة في بيئة الأعمال؛ لذا جاء موضوع هذه الدراسة لسد جزء من النقص الموجود في هذا المجال. ومن أهمية هذه الدراسة إسهامها في تقديم نموذج معرفي يبحث في تأثير القيادة التحويلية المعدِّل في العلاقة بين رأس المال الفكري والإبداع المنظمي، ويمكن أن تفيد نتائج الدراسة شركات تكنولوجيا المعلومات الحاسوبية في توجهها نحو الأعمال الإبداعية كميزة تنافسية مستدامة واستثمار رأس المال الفكري وتأهيل القيادات الإدارية لديها. واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت استبانة محكمة، وتم تحديد حجم العينة بناءً على نموذج العينات لـ Krejcie وMorgan (1970). وقد تم توزيع 250 استبانة واسترداد 226 استبانة، الصالح منها 219 استبانة، وتم تحليل البيانات بواسطة البرنامج الإحصائي SPSS. وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: وجود مستوى عالٍ لرأس المال الفكري وتحقق عالٍ للإبداع المنظمي وممارسة عالية للقيادة التحويلية في الشركات مجتمع الدراسة؛ ووجود علاقة دالة إحصائياً بين رأس المال الفكري والإبداع المنظمي؛ ووجود تأثير عالٍ للقيادة التحويلية في الإبداع المنظمي؛ ووجود تأثير للقيادة التحويلية يعدل العلاقة بين رأس المال الفكري والإبداع في الشركات مجتمع الدراسة؛ ووجود فروق ذات دلالة معنوية في استجابة عينة الدراسة تعزى إلى متغيري عمر الشركة وعدد موظفيها. وتم الخروج بعدد من التوصيات أهمها ضرورة تبني نمط القيادة التحويلية من قبل قيادة شركات تكنولوجيا المعلومات الحاسوبية، كونه النمط الأنسب لتحقيق الإبداع والمحافظة على رأس المال الفكري وتطويره، وتنفيذ برامج تدريبية لهذا النمط لتسهيل ممارسته.