أثر العوامل الداخلية للمنظمة في فاعلية التدقيق الداخلي: دراسة ميدانية في شركات المساهمة العاملة بالجمهورية اليمنية

Abstract

هدفت الدراسة إلى تحديد أثر العوامل الداخلية للمنظمة في فعالية التدقيق الداخلي لشركات المساهمة العاملة في الجمهورية اليمنية، ولتحقيق هذا الهدف أخذت الدراسة بالمنهج الكمي واعتمدت الاستبانة في جمع البيانات من المجتمع، المتمثل بـ (84) شركة، إذ اُخذت منه عينة قصدية بلغت (24) شركة، ممثلة بإدارة التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر، ولجان التدقيق؛ ولتحليل البيانات استخدمت الدراسة برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، وقد أظهرت النتائج وجود أثر إيجابي للعوامل الداخلية للمنظمة في فعالية التدقيق الداخلي. وخلصت الدراسة إلى عدد من النتائج، أهمها: وجود أثر إيجابي مرتفع ذي دلالة إحصائية لعامل مسؤولية لجان التدقيق لتحقيق فعالية التدقيق الداخلي، يلي ذلك عامل استقلالية التدقيق الداخلي، والذي أظهر أثراً إيجابياً ذا دالة إحصائية في تحقيق فعالية التدقيق الداخلي، وكذلك توصلت الدراسة إلى أنه لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لعامل حجم التدقيق الداخلي، وعامل دعم الإدارة العليا لهذا التدقيق، وأوضحت النتائج أن أكثر الأبعاد المرتبطة بفعالية التدقيق الداخلي -حسب وجهة نظر المجيبين- هي: الأهداف المتعلقة بالرقابة الداخلية، والأهداف المتعلقة بالحوكمة، والأهداف المتعلقة بالمخاطر، وبناءً على النتائج التي توصلت إليها الدراسة، فقد أوصت بضرورة اهتمام الإدارة العليا في شركات المساهمة بالتدقيق الداخلي بما يحقق فعاليته.