أثر التمكين الإداري في فاعلية القرارات الإدارية: دراسة ميدانية في الشركات المصنعة للأدوية بالجمهورية اليمنية

Abstract

هدفت الدراسة إلى قياس أثر التمكين الإداري في فاعلية القرارات الإدارية، وكذلك مستوى ممارسة التمكين الإداري في الشركات المصنعة للأدوية بالجمهورية اليمنية، وإلى معرفة مدى وجود فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات عينة الدراسة حول فاعلية القرارات الإدارية التي تعزى للمتغيرات المنظمية المتمثلة في: عمر الشركة، حجم الشركة، ملكية الشركة، وقد تمثل مجتمع الدراسة في الشركات المصنعة للأدوية بالجمهورية اليمنية البالغ عددها (9) شركات بواقع (273) مفردة، وقد تم اختيار العينة بطريقة الحصر الشامل، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي. واعتمدت الدراسة على الاستبانة، واستخدمت العديد من الأساليب الإحصائية. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: وجود اهتمام في الشركات محل الدراسة بفاعلية القرارات الإدارية بكافة أبعادها، حيث كان متوسط مستوى التحقق عال، بينما لم يرق مستوى ممارسة التمكين الإداري إلى مستوى تحقق فاعلية القرارات، حيث كان متوسط الممارسة متوسط، كذلك يوجد تباين في مستوى أثر أبعاد التمكين الإداري في فاعلية القرارات الإدارية، فقد كان تفويض السلطة أكثر أثرا من بعد المشاركة في اتخاذ القرارات، كما يوجد تباين في إجابات عينة الدراسة حول فاعلية القرارات الإدارية بحسب المتغيرات المنظمية. وقدمت الدراسة عدة توصيات أهمها: تعزيز ممارسة التمكين الإداري في الشركات، لما لذلك من أثر في تحقيق فاعلية القرارات الإدارية.