أثر الثقافة المنظمية في تطبيق نظام إدارة السلامة الغذائية ISO22000: دراسة ميدانية لشركات صناعة الأغذية اليمنية في محافظة الحديدة

صفحة المادة البسيطة
dc.contributor.authorالليمة، محمد قايد أحمد
dc.contributor.authorحمود، عبدالله صالح عقلان
dc.date.accessioned2026-06-21T15:05:21Z
dc.date.issuedJan-21
dc.description.abstractهدفت الدراسة إلى تحديد أثر الثقافة المنظمية في تطبيق نظام إدارة السلامة الغذائية (ISO22000) في الشركات اليمنية لصناعة الأغذية في محافظة الحديدة. تم تصميم وتطوير أداة الدراسة (الاستبانة) حيث تضمنت أبعاد الثقافة المنظمية (ثقافة القيم، ثقافة التعلم الجماعي، ثقافة الأداء، الثقافة الداعمة)، وأربعة أبعاد لتطبيق نظام إدارة السلامة الغذائية (الاتصالات التفاعلية، النظام الإداري ISO9001، نظام الهاسب، التطوير والتحديث المستمر للنظام)، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. وتوصلت الدراسة إلى وجود مساهمة كبيرة لأبعاد الثقافة المنظمية الأربعة في التأثير على مستوى تطبيق نظام إدارة السلامة الغذائية في الشركات اليمنية لصناعة الأغذية مجال الدراسة.
dc.identifier.citationالليمة، محمد قايد أحمد، وحمود، عبدالله صالح عقلان. (2021). أثر الثقافة المنظمية في تطبيق نظام إدارة السلامة الغذائية ISO22000: دراسة ميدانية لشركات صناعة الأغذية اليمنية في محافظة الحديدة. مجلة التنمية والاستشراف للبحوث والدراسات، 5(2)، 68–86.
dc.identifier.urihttps://asjp.cerist.dz/en/article/140752
dc.identifier.urihttps://repository.ust.edu.ye/handle/123456789/979
dc.language.isoar
dc.publisherASJP
dc.subjectالثقافة المنظمية
dc.subjectنظام إدارة السلامة الغذائية ISO22000
dc.subjectشركات صناعة الأغذية اليمنية
dc.subjectالحديدة
dc.subjectنظام الهاسب (HACCP)
dc.subjectالنظام الإداري ISO9001
dc.subjectإدارة الجودة الشاملة
dc.titleأثر الثقافة المنظمية في تطبيق نظام إدارة السلامة الغذائية ISO22000: دراسة ميدانية لشركات صناعة الأغذية اليمنية في محافظة الحديدة
dc.typeArticle

ملفات

حزمة الترخيص

يظهر الآن 1 - 1 من 1
صورة مصغرة
الاسم:
license.txt
الحجم:
1.71 KB
تنسيق:
Item-specific license agreed to upon submission
الوصف:
تنزيل

الحاويات

Published Research Articles

حقوق النشر © 2002-2026