المتطلبات التنظيمية لنظام تخطيط موارد المؤسسة وأثرها في نجاح تطبيقه: دراسة ميدانية في شركات الهاتف النقال بالجمهورية اليمنية

صفحة المادة البسيطة
dc.contributor.authorالنشمي، مراد محمد
dc.contributor.authorالحروي، سوزان فاروق
dc.date.accessioned2026-06-21T10:45:58Z
dc.date.issuedJun-22
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر المتطلبات التنظيمية لنظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP) في نجاح تطبيقه في شركات الهاتف النقال بالجمهورية اليمنية للعام 2019م. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وقد استخدمت الاستبانة أداة لجمع البيانات من 299 مستخدماً، وأظهرت النتائج وجود أثر ذي دلالة إحصائية للمتطلبات التنظيمية لنظام تخطيط موارد المؤسسة في نجاح تطبيقه، وتوصلت الدراسة إلى أن ثقافة المنظمة هي الأكثر أهمية من بين المتطلبات التنظيمية؛ لدورها في تقبل التغيير التكنولوجي والتقليل من مقاومته، وأوصت الدراسة بأهمية توظيف النتائج في التخطيط المستقبلي لتطبيق النظام في شركات الهاتف النقال في اليمن.
dc.identifier.citationالنشمي، مراد محمد، والحروي، سوزان فاروق. (2022). المتطلبات التنظيمية لنظام تخطيط موارد المؤسسة وأثرها في نجاح تطبيقه: دراسة ميدانية في شركات الهاتف النقال بالجمهورية اليمنية. مجلة الدراسات الاجتماعية، 28(2)، 65. https://doi.org/10.20428/jss.v28i2.1928
dc.identifier.urihttps://journals.ust.edu/index.php/JSS/article/view/1928/1639
dc.identifier.urihttps://repository.ust.edu.ye/handle/123456789/968
dc.language.isoar
dc.publisherجامعة العلوم والتكنولوجيا – اليمن
dc.subjectنظام تخطيط موارد المؤسسة
dc.subjectشركات الهاتف النقال
dc.subjectالمتطلبات التنظيمية
dc.subjectنظم المعلومات الإدارية
dc.subjectالجمهورية اليمنية.
dc.titleالمتطلبات التنظيمية لنظام تخطيط موارد المؤسسة وأثرها في نجاح تطبيقه: دراسة ميدانية في شركات الهاتف النقال بالجمهورية اليمنية
dc.typeArticle

ملفات

حزمة الترخيص

يظهر الآن 1 - 1 من 1
صورة مصغرة
الاسم:
license.txt
الحجم:
1.71 KB
تنسيق:
Item-specific license agreed to upon submission
الوصف:
تنزيل

الحاويات

Published Research Articles

حقوق النشر © 2002-2026