الرضا الوظيفي وأثره في جودة الخدمات الصحية في مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا

صفحة المادة البسيطة
dc.contributor.authorعايض، عبداللطيف مصلح محمد
dc.contributor.authorالريمي، عمار علي حمود
dc.date.accessioned2026-06-20T14:32:55Z
dc.date.issuedJun-18
dc.description.abstractكشفت الدراسة عن الرضا الوظيفي وأثره في جودة الخدمات الصحية في مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا، باستخدام المنهج الوصفي التحليلي. وجاءت الأدوات متمثلة في استبانة لجمع البيانات، وتم تطبيقها على عينة مكونة من (140) عامل وعاملة من العاملين في مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا. وتوصلت الدراسة إلى وجود اهتمام من قبل إدارة المستشفى بالرضا الوظيفي للعاملين، حيث كان مستواه عالياً. كما أشارت النتائج إلى وجود أثر للرضا الوظيفي في جودة الخدمات الصحية، حيث يؤثر مستوي الرضا لدي العاملين في مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا في مستوي جودة الخدمات الصحية التي يقدمها المستشفى. وأوصت الدراسة بزيادة الاهتمام بمشاركة العاملين في المستشفى وإدماجهم مع الإدارة في صناعة القرارات وصولاً إلى مرحلة التمكين. كما أوصت الدراسة بالاستمرار في اهتمام إدارة المستشفى في اختيار البرامج التدريبية التي تلبي متطلبات التحسين المستمر في أداء العاملين.
dc.identifier.citationعايض، عبداللطيف مصلح محمد، والريمي، عمار علي حمود. (2018). الرضا الوظيفي وأثره في جودة الخدمات الصحية في مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا. مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية ، (عدد خاص)، 36 - 61. https://doi.org/10.12816/0049269
dc.identifier.urihttps://search.mandumah.com/Record/902915
dc.identifier.urihttps://repository.ust.edu.ye/handle/123456789/711
dc.language.isoar
dc.publisherمجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
dc.subjectالرضا الوظيفي
dc.subjectجودة الخدمات الصحية
dc.titleالرضا الوظيفي وأثره في جودة الخدمات الصحية في مستشفى جامعة العلوم والتكنولوجيا
dc.typeArticle

ملفات

حزمة الترخيص

يظهر الآن 1 - 1 من 1
صورة مصغرة
الاسم:
license.txt
الحجم:
1.71 KB
تنسيق:
Item-specific license agreed to upon submission
الوصف:
تنزيل

الحاويات

Published Research Articles

حقوق النشر © 2002-2026