أثر رأس المال البشري في الأداء المنظمي من خلال الدور الوسيط لرأس المال الاجتماعي: دراسة ميدانية في شركات الهاتف النقال في الجمهورية اليمنية
| dc.contributor.author | النشمي، مراد محمد | |
| dc.contributor.author | العنسي، محمد علي | |
| dc.date.accessioned | 2026-06-18T09:45:12Z | |
| dc.date.issued | Jun-23 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة إلى تحديد أثر رأس المال البشري في الأداء المنظمي من خلال رأس المال الاجتماعي، في جميع شركات الهاتف النقال بالجمهورية اليمنية، واستخدمت الدراسة المنهج التحليلي، ولغرض جمع البيانات تم تصميم استبانة لعينة الدراسة بلغ عددها (327) موظفا وموظفة من جميع المستويات الإدارية، وقد تم استخدام عدد من الأساليب الإحصائية الاستدلالية بالاعتماد على البرنامج الإحصائي SPSS، ومن أبرز النتائج التي توصلت إليها الدراسة، وجود أثر ذي دلالة إحصائية لرأس المال البشري في الأداء المنظمي من خلال رأس المال الاجتماعي. | |
| dc.identifier.citation | النشمي، مراد محمد، والعنسي، محمد علي. (2023). أثر رأس المال البشري في الأداء المنظمي من خلال الدور الوسيط لرأس المال الاجتماعي: دراسة ميدانية في شركات الهاتف النقال في الجمهورية اليمنية. مجلة جامعة العلوم والتكنولوجيا للعلوم الإدارية والإنسانية، 1 (2)، 127-159. https://doi.org/10.59222/ustjmhs.1.2.5 | |
| dc.identifier.uri | https://journals.ust.edu.ye/USTJMHS/ar/article/view/29 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.ust.edu.ye/handle/123456789/606 | |
| dc.language.iso | ar | |
| dc.publisher | جامعة العلوم والتكنولوجيا – صنعاء | |
| dc.subject | شركات الهاتف النقال | |
| dc.subject | رأس المال الاجتماعي | |
| dc.subject | الأداء المنظمي | |
| dc.subject | رأس المال البشري | |
| dc.title | أثر رأس المال البشري في الأداء المنظمي من خلال الدور الوسيط لرأس المال الاجتماعي: دراسة ميدانية في شركات الهاتف النقال في الجمهورية اليمنية | |
| dc.type | Article |